トレーナーに求められるたった１つの資質
私は仕事柄もあり、
人の悩み相談を受けることが多い。
悩みの内容は、
仕事、転職、人間関係、恋愛、パートナーシップ、
家族問題、コンプレックス、メンタルなどなど、多岐に渡るのですが、
私がやることは、基本的には同じ。
クライアントさんの悩みを聞いたり
感情を受け止めてあげたり
問題を一緒に整理したり
必要なアドバイスをしたり
具体的に行動を促したり。
それによって、
その人の内面に変化が現れることで、
現実も目に見えて大きく変わっていくのですが、
その中で改めて感じることがあります。
それは、
コーチ
トレーナー
カウンセラー
セラピスト
集団や組織のリーダー
つまり、人を育成する立場の人に
必要なことは「一つだけ」だということ。
それは、
相手のエフィカシーを高めてあげること
もう、本当にこれに尽きるんですよね。
エフィカシーとは、簡単な言葉で言うと、
“自分にもできるんだ！という自信” のこと。
自信＝自分を信じると書くけど、まさに、
「自分を信じる力」のことをエフィカシーと言います。
自己肯定感、自己信頼感
なんて言葉にも言い換えられるけど、
要するに、
“自分を肯定して、自分を信じる力” のことを指します。
つまり、
人を育成する人たちに必要なことは、
自分のクライアント、部下、育てたい相手の
エフィカシーを高めてあげること。
これだけなんです！
むしろ、これ以外何も要らないとすら思います。
人の育成において極めて重要な視点であり、
必要なたった一つのスキル。
よく、
・効果的な××成功術
・プロアスリートも実践！強いマインド××形成術
・コーチングに必要な××スキル本
といった表面的なテクニックやスキルを伝える本や情報が、世の中には出回っているけど
要するに、
その人が自分を肯定し、自分の持っている力を信じ、自分のやりたいことに向かって
突っ込んでいけるだけの状態を築くための「お手伝い」だけしてあげれば、
極論、方法ややり方は、何でも良いのです。
なぜかというと、
人は皆、自分のことを本当は信じてるし
もっと良くなれるってことを潜在的にわかってるから。
だから、逆の視点で言うと、
そのコーチやトレーナーが良質な人なのか、力を持たない人なのかを見極める判断材料としても、
相手のエフィカシーを高められる力を持っているのか？
その人と関わると、自分に自信を感じられるか？
そういった点を見てみることをお薦めします。
ちなみに私は
自分のクライアントさんには
この辺りを徹底してお伝えさせて頂くし、
たくさん褒めて、たくさん行動してもらって、たくさん自信を得てもらいます。
「人は環境が全て」と言っても過言ではないくらい、
誰と一緒にいるか、誰と関わるかによって人生を大きく左右されるし
何かを教わる場合も、誰から教わるかは、とても重要です。
そして、人が人生を変えるための行動を取るには
「自分でもできるんだ」というエフィカシー・安心感・自信がベースに必要です。
だから、
私はいつもクライアントさんの味方でいるし、
今その人に何が必要で、具体的にどうすべきか？
そのことで、実際にどう変われるのか？
相手としっかり向き合った上で、その辺りを具体的にお伝えしています。
あなたが今、自分の人生に悩み、
「このままではまずい」
「どうにかして人生を変えたい」
「でも、何からどうしたら良いのか分からない」
という方は、まずは私にご相談下さい。
悩みや問題を先延ばしにするよりも、
まずは第３者の意見を聞いてみることは、とても重要です。
私なら、必ずあなたのお役に立てます。
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